Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On -Site - Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager / Logistik, Finance / Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
 

Für unseren Auftraggeber – ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie – suchen wir am Standort Manching zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams. 

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in Bezug auf individuelle Personalmaßnahmen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen
  • Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen, Verlängerungen von Verträgen, etc in Workday und alle mit diesen Maßnahmen in Zusammenhang stehenden Vorgänge
  • Datenpflege in den Personalsystemen
  • Verarbeitung von Informationen und Erstellen von Analysen
  • Unterstützung der HRBP bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/-Team-/ Salary Reviews) / Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Themen und – Prozessen
  • Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Pensions, Experten) im Unternehmen
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
  • Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
  • Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal / Personalwirtschaft
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR-Umfeld sowie Kenntnisse in der Sachbearbeitung sind erforderlich
  • Detaillierte Anwendungskenntnisse in MS-Office und SAP werden erwartet
  • Erfahrung im Umgang mit Workday oder anderen HR-Systemen ist von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie an strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise
Wir bieten

  • eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
  • eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
  • Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
  • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
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