Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On -Site - Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager / Logistik, Finance / Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
 

Für unseren Auftraggeber – ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie – suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams. 

Ihre Aufgaben

  • Zunächst: Einarbeitung in die bestehende SW-Architektur
  • Danach: Unterstützung des derzeitigen Teams bei der Realisierung von neuen Anforderungen aus den jeweiligen Projekten
  • Berücksichtigung der speziellen Kodierrichtlinien und CodeCoverage
  • Eigenständige Integration und Test der entwickelten Anteile in die bestehende Software
  • Unterstützung des Teams bei der System- Integration und Abnahme
  • Sicherstellung der Einhaltung des Entwicklungsprozesses und der Qualitätsanforderungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung der erforderlichen Dokumentation und Nachweisführung
Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Elektrotechnik, der Informatik oder des Software-Engineerings
  • Erfahrung mit dem Betriebssystem Linux (SUSE, RedHat) wird vorausgesetzt
  • Kenntnisse mit objektorientierter Software-Entwicklung und UML wird gewünscht
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend notwendig
  • Hohes Maß an eigenverantwortlicher, selbstständiger und pro-aktiver Arbeitsweise sowie an Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten

  • eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
  • eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
  • Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
  • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
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