Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.
Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On-Site- Managements in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/ Logistik, Finance/ Office und Engineering.
Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

 

Für unseren Auftraggeber - ein führendes Unternehmen der internationalen Luft- und Raumfahrt – suchen wir am Standort Finkenwerder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.

Ihre Aufgaben

  • Vorbereitung mechanischer und hydraulischer Komponenten am Bau-, Arbeits- und Maschinenplatz
  • Installierung von mechanischen und hydraulischen Komponenten und Bauteilen (z.B. Halterungen, Hydraulikinstallationen, Getriebe, Großbauteile), u.a. kennzeichnen, rüsten, montieren, anpassen, torquen und sichern
  • Prüfung nach Vorgaben sowie Funktionsprüfung
  • Dokumentation von Arbeiten und Beanstandungen
Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker/in (m/w/d), KFZ-Mechatroniker/in (m/w/d) oder Mechatroniker/in (m/w/d)
  • Berufserfahrung in der Fertigung / Produktion, Mechanik und Mechatronik
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Grundlagen in Englisch 
  • Die Fähigkeit sich in eine Gruppe zu integrieren und gemeinsam Aufgaben lösen zu können sowie Kompromisse schließen und von anderen Unterstützung annehmen zu können 
  • Die Fähigkeit über einen längeren Zeitraum selbstständig, konzentriert und verantwortungsbewusst an einer Aufgabe zu arbeiten 
  • Die Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2 und 3 Schichtbetrieb muss vorhanden sein
Wir bieten

  • eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
  • eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
  • Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
  • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
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