Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On-Site- Managements in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/ Logistik, Finance/ Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen Sie als begeisterungsfähigen und zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für einen unserer Kunden in Gersthofen aus den Bereichen: Modul- und Anlagenbau, Logistik oder angrenzende Industrien.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen
  • Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Betreuung des On- und Offboardings neuer Mitarbeitender
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
  • Unterstützung bei der Personalplanung und Personalentwicklung
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (IHK) oder einer vergleichbaren personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors EC)
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung
Wir bieten

  • Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
  • Eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
  • Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
  • Bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
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