Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.
Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On-Site- Managements in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/ Logistik, Finance/ Office und Engineering.
Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

 

Für unseren Auftraggeber - ein führendes Unternehmen der internationalen Luft- und Raumfahrt – suchen wir am Standort Trauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.

Ihre Aufgaben

  • Integration und Montage von RESUS-Komponenten 
  • Wartungs- und Refurbishmenttätigkeiten im Produktionsbereich 
  • Unterstützung der Wareneingangsprüfung und Materialwirtschaft 
  • Unterstützung von mechanischen und elektrischen Integrations- und Testaktivitäten 
  • Umgang mit Gefahrstoffen / Be- und Enttankungstätigkeiten
Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Feinmechaniker/in, Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Logistik, vorzugsweise im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie in der Wartung und Instandhaltung
  • Erfahrung im sicheren Umgang mit Gefahrstoffen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft und Fähigkeit zum Tragen von Schutzkleidung und Schutzausrüstung
  • Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit 
  • Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen 
  • Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren 
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
Wir bieten

  • eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
  • eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
  • Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
  • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
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