Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On-
Site- Managements in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/ Logistik, Finance/ Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
 

Wir suchen Sie als begeisterungsfähigen und zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für einen unserer Kunden aus den Bereichen: Maschinenbau am Standort Augsburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit
zur Verstärkung des Teams.

 

Ihre Aufgaben

  • Einhaltung der rechtlichen und normativen Vorgaben für technische Dokumentation
  • Erstellung von Grafiken auf Basis des CAD-Modells
  • Selbstständige Informationsrecherche in den Fachabteilungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung und dem Kundenservice
  • Betreuung der Dokumentation über den gesamten Produktlebenszyklus
Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Technischen Dokumentation oder technische Ausbildung mit vergleichbarer Weiterbildung und Berufserfahrung in der Technischen Dokumentation
  • Kenntnisse in den Bereichen Verbrennungsmotoren und Turbolader vorteilhaft
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte unter Nutzung leicht verständlicher Sprache
  • Erfahrung mit Content Management Systemen wünschenswert, idealerweise mit Schema ST4
  • Erfahrung im Umgang mit SAP und CAD-Programmen (ProE/Creo/AutoCAD)
  • Sicherer Umgang mit Grafikbearbeitungsprogrammen
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Interdisziplinäres und strukturiertes Denken
  • Gute Englischkenntnisse
Wir bieten

  • Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
  • Eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
  • Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
  • Bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
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