Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On -Site - Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager / Logistik, Finance / Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
 

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, mit dem Hauptsitz in München Unterstützung.
Werden Sie Teil der Herstellung und Instandhaltung von Triebwerken für die zivile und militärische Luftfahrt!
 

Ihre Aufgaben

  • Customizing und Betreuung von Kundenlösungen und Workflows
  • Erstellen und konfigurieren von SharePoint SiteCollections
  • Ggf. Abstimmung mit dem IT-Infrastruktur-Team
  • Enge Abstimmung mit dem SharePoint Entwickler und externen Dienstleistern
  • Second-Level-Support für unsere Anwender:innen an allen internationalen Standorten im Bereich SharePoint und 3rd Party Produkte
  • Ggf. Migration von Services, Anwendungen und Site Collections zu SharePoint Online
  • Ggf. Durchführung von SharePoint Schulungen
Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der IT oder vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse in SharePoint on-Prem Administration, SharePoint Zentraladministration, SharePoint Service Applications, SharePoint und Nintex Workflows sowie Powershell sollten vorhanden sein
  • Erfahrung und Grundkenntnisse in LiveTiles und ShareGate
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
  • Selbstständiges und flexibles Arbeiten, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Analytische Fähigkeiten zur Fehlerdiagnose
Wir bieten

  • eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
  • eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
  • Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
  • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
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