Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On -Site - Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager / Logistik, Finance / Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
 

Für unseren Auftraggeber - ein führendes Unternehmen der internationalen Luft- und Raumfahrt – suchen wir am Standort Manching zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.
 

Ihre Aufgaben

  • Modifikation und Zuarbeit bei der Integration von Test- und Trainingsanlagen (Schaltschränke, Cockpits etc.)
  • Abnahme und technische Sicherheit von Test- und Trainingsequipment nach gängigen Normen 
  • Unterstützung bei der Fehlersuche und Behebung Industrieller Schaltschrankeinheiten
  • Mess- und Reparaturarbeiten in Elektrik und Elektronik
  • Anwendung und Verantwortung der Einhaltung von Vorschriften wie VDE0100, 105 DGUV3, VDE 701/702, EN62368
  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Arbeitsanweisungen
  • Mitwirken bei der Designoptimierung hinsichtlich Funktionalität und Kosteneffizienz
Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrik (Fachrichtung Elektroinstallation oder Anlagentechnik)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrik, Elektroinstallation, Anlagentechnik sowie Schaltschrankbau wird gewünscht
  • Vertiefte Anwendungskenntnisse in MS-Office erforderlich
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an selbstständiger und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen
  • Handwerkliches Geschick
Wir bieten

  • eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
  • eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
  • Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
  • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
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