Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On-
Site- Managements in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/ Logistik, Finance/ Office und Engineering.
 

Für unseren Auftraggeber - ein führendes Unternehmen der internationalen Luft- und Raumfahrt – suchen wir am Standort Manching zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.
 

Ihre Aufgaben

  • Aufbau und Erhalt einer Datenbank zur Verfolgung der Maßnahmen
  • Implementierung eines Reporting zur finanziellen Transparenz der Investitionen und Einsparmaßnahmen Performance Management durch Erstellung von Soll-/Ist Vergleichen und entsprechender Abweichungsanalysen.
  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen bzw. Einleitung von Maßnahmen zur Sicherung bzw. Verbesserung der geplanten Finanzergebnisse
  • Erstellen von Wirtschaftlichkeitsrechnungen / Business Cases und Entscheidungsszenarien im Rahmen der Transformation mit Aussagen zu Rentabilität / Liquidität und damit verbundene Entscheidungsempfehlungen
  • Sicherstellen, dass Chancen und Risiken von Teilprojekten angemessen bewertet werden und Unterstützen von Maßnahmen zur Risiko Minimierung bzw. Verwirklichung von Chancen
  • Einrichten und moderieren von Arbeitsfortschrittbesprechungen
  • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse & Tools hinsichtlich Effizienz, Transparenz
Ihre Qualifikationen

  • Eigenverantwortliches, sowie ziel- und unternehmensorientiertes Handeln
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Ergebnisorientierung
Wir bieten

  • eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
  • eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
  • Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
  • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
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