Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On -Site - Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager / Logistik, Finance / Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
 

Für unseren Auftraggeber – ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie – suchen wir am Standort Donauwörth zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams. 

Ihre Aufgaben

  • Designänderungsanträge analysieren, bewerten und Vorschläge für eine erfolgreiche Umsetzung entwickeln
  • Designänderungen durchführen in 3D und 2D von Beauftragung bis Zulassung
  • Die Zulassungsabteilung und Zulassungsingeieure mit detaillierten Beschreibungen in ihrer Tätigkeit unterstützten
  • Aktive Mitwirkung in der Organisation des Squad-Teams
Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich des Maschinenbaus oder des Ingenieurwesens
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung und Konstruktion
  • Erfahrungen im Bereich Grundlagen Konstruktion metallischer Komponenten
  • Grundkenntnisse in Konstruktion mit Faserverbundstoffen sowie Erfahrungen in Bauabweichungsbearbeitungen sind wünschenswert
  • Detaillierte Anwendungskenntnisse in MS-Office müssen vorhanden sein - GSuite Kenntnisse sind vorteilhaft
  • Erfahrungen in 3D Design (z. B. Catia)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Hohes Maß an lösungsorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
Wir bieten

  • eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
  • eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
  • Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
  • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
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