Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On -Site - Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager / Logistik, Finance / Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
 

Für unseren Auftraggeber – ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams. 

Ihre Aufgaben

  • Installation und Konfiguration der Informations- und Kommunikationsausstattung von Fahrzeugen anhand von Konfigurationsvorgaben gemäß Checkliste
  • Fehleranalyse und Problembehandlung an der Informations- und Kommunikationsausstattung von Fahrzeugen vor Ort
  • Durchführung von Tests und Erstellung von Testprotokollen gemäß Spezifikation
  • Dokumentation von Aktivitäten und Problemen vor Ort
  • Die Arbeit finden im Wechsel satt (Wochen- und Monatswechsel) an verschiedenen Bundeswehr-Standorten in ganz Deutschland
Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroniker/in (m/w/d) oder zum/zur Mechatroniker/in (m/w/d)
  • Berufserfahrungen in Integration, Test und Abnahme von Systemen werden gewünscht
  • Kenntnisse im Umgang mit Funkgeräten (HF, VHF, UHF), Mobiltelefonen/Zellulare Netze (TETRA), GPS oder Satellitentelefonen sind von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit den Tools des Atlassian Stacks sowie Kenntnisse in Continuous Integration (CI) sind vorteilhaft
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch müssen vorhanden sein
Wir bieten

  • eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
  • eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
  • Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
  • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
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